testbed by agency-agency. credit: agency-agency 美国建筑师协会纽约部门(aiany)和建筑中心(center for architecture)宣布了五个荣获2018年纽约新锐建筑事务所大奖(new practices new york awards)的公司,该奖项旨在肯定并推广这座城市正在兴起的年轻建筑师。该奖项成立于2006年,每两年举办一次,嘉许哪些总部设在纽约,运营时间少于10年的建筑事务所。 在今年的主题下,公司被要求提交包含设计理念的作品集,设计理念还需要包含提升了“建筑实践在城市的更大范围内提供变革性价值的能力”。 “在这些不稳定的政治、社会、经济和文化时代,建筑往往会感到次要,被边缘化,甚至可能是多余的,” 比赛提示说:“不断变化的范型使纽约已经很困难进行建造的地形变得更加复杂。然而,不稳定的环境提供了一个难得的机会去解放整个建筑的实践,挑战给定的假设,重新思考既定的战略,并为未来开发新的框架和想法。” “在今年的纽约新实践竞赛中,我们正在寻找那些选择不在边缘的公司,而是积极和有建设性地参与他们的城市中、他们的社会中,以及他们所处的环境中。我们以纽约的设计师为中心,在寻找具有新的思维方式的公司,为有思想的建筑创造机会。你是如何影响你的方案的?你的方案是如何塑造和改造建筑环境和未来的?你的工作如何在业界之外产生共鸣?你在什么背景下如何定义你的角色?” 2018年的获奖者有以下几位: agency-agency
testbed by agency-agency. credit: agency-agency 该公司由 tei carpenter 创立,旨在为建筑在社会中扮演的角色寻找一个扩大的机构,同时吸引建筑和建筑以外的系统。该方案目前涉及三种类型的设计工作:非营利性、基于客户的建筑项目;为赢得比赛投机性设计;由乐观精神与公共参与推动的自我发起的赞助研究。从方法论上讲,实践将研究、教学和设计结合起来,在建筑学科和更广泛的范围内进行讨论。
pla-kappa: a cautionary tale of accumulation by agency-agency. credit: agency-agency mabu matt burgermaster
alterations to a spy base by mabu matt burgermaster. credit: mabu matt burgermaster mabu 的工作重点是材料、空间和环境的废弃物。无论是出于本身的选择还是巧合,该公司的大部分工作都重新构想了由一个已经自我枯竭的当代建筑。我们丢弃的东西不会消失,历史上的垃圾也不会只充斥着旧的。在这个一切都被人类活动改变的新时代,mabu 依然将旧建筑视为物质和文化资源。
unbuilding long branch by mabu matt burgermaster. credit: mabu matt burgermaster n h d m / nayhun hwang david eugin moon
wolgok youth platform: youth co-living prototype by n h d m. credit: n h d m nhdm 是由 nahyun hwang 和 david eugin moon 于2010年创建的建筑与城市设计研究的合作方案,其十分相信建筑事务所能够清楚地表达和解决复杂的社会、政治、文化和环境问题。当代城市与周边不仅作为他们调查的对象,而且作为重要的灵感来源和试验与改造的理想的试验场所。
open ground at nam june paik art center by n h d m. credit: nam june paik art center only if
irregular development by only if. courtesy of only if 2013年由 karolina czeczek 和来自美国建筑师协会的 adam frampton 开始的建筑和城市主义设计方案。他们的工作是建立在与建设进程,当地政策和条件,以及文化和社区组织的密切接触的基础上,将城市化技术转化为建筑规模,以重新考虑持久度与质量的变化。只有相信,设计师与其强加额外的复杂度,而是设想简单的形式,才能强调它的建筑内容、一致性和特征。
fourth regional plan by only if in collaboration with one architecture. credit: only if in collaboration with one architecture p.r.o. – peterson rich office
telfair studio by peterson rich office. courtesy of peterson rich office 由 miriam peterson 和 nathan rich 创建的 p.r.o. 主张进一步强调设计的作用,跨越学科界限。p.r.o. 认为,设计专业人员能够同时扮演富有想象力的中间人、协商一致的建设者和可信赖的盟友这三种角色。然而这种特殊的角色通常被传统公司忽视,而在方案设计之外并不容易执行。
mental health by design by peterson rich office. courtesy of peterson rich office 新闻与方案描述均来自 aiany。 (责任编辑:潘编辑) |